Es un porcentaje del salario que se destina a unos ahorros de largo plazo, ganan rentabilidad cada año y los tiene durante todo el tiempo que este activo en el Fondo.
Se realizan ahorros obligatorios a largo plazo equivalentes al 3% del SMLMV que se descuentan por nómina y que serán reintegrados al asociado sólo cuando se retira del Fondo de Empleados.
Este aporte es el que le da la calidad de asociado con el derecho de usar los fondos sociales y los programas de apoyo, sirve como multiplicador para determinar el monto del crédito, es garantía de los créditos y tiene rentabilidad.
El monto total de la cuota periódica obligatoria del asociado no podrá ser superior al diez por ciento (10%) de su ingreso salarial.
Anualmente se le abonarán los excedentes, conforme lo determine la asamblea, bajo el concepto de revalorización de aportes.
Tiene intereses sobre saldos mensuales que se devuelven al asociado en el año siguiente.
- Monto mínimo a girar al momento de la liquidación: 10% del salario mínimo mensual legal vigente. Si el valor de los intereses a girar es menor a esta cifra, se abonará directamente a los ahorros permanentes obligatorios.
- Para el giro de los intereses, el asociado deberá encontrarse al día en sus obligaciones y presentar solicitud escrita antes del último día del mes de febrero. Si se encuentra en mora en cualquiera de las obligaciones, los intereses se abonarán directamente a los ahorros permanentes obligatorios.
